Uutiset
Kunta- ja hyvinvointialan työmarkkinaosapuolet esittävät uutta jatkuvan oppimisen mallia
Nyt etsitään keinoja vastata kasvavaan palvelutarpeeseen, teknologian murrokseen ja tuottavuuspaineisiin.
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO, Julkisen alan unioni JAU ja Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry, lähettävät päättäjille yhteisen viestin.
Työmarkkinaosapuolten mukaan osaamisen kehittämisen edellytyksiä on vahvistettava. Henkilöstövaltaisilla aloilla kunnissa ja hyvinvointialueilla työntekijöiden hyvinvointi ja osaaminen ovat ratkaisevia, jotta palvelutarpeen kasvuun voidaan vastata ja tuottavuutta voidaan parantaa.
Työn ja teknologian murros on ennennäkemättömän nopeaa, siksi henkilöstön osaamisen kehittäminen on nostettava keskiöön.
– Kuntien ja hyvinvointialueiden palvelut nojaavat osaavaan henkilöstöön. Jos osaamisen kehittämiseen ei löydy uusia ratkaisuja, työelämän muutos, henkilöstöpula ja kasvava palvelutarve voivat vaarantaa palvelujen toimivuuden, viestissä kerrotaan KT:n tiedotteen mukaan.
Kunta- ja hyvinvointialan työmarkkinaosapuolet katsovat, että poistuneen aikuiskoulutustuen tilalle tarvitaan pikaisesti korvaava malli, joka tukee jatkuvaa oppimista koko työuran ajan.
Sen lisäksi, että osaamisen kehittämisen edellytyksiä tulee vahvistaa, työpaikat tarvitsevat pitkäjänteistä tukea työelämän kehittämiseen.
Tämä tarkoittaa esimerkiksi suunnitelmallista osaamisen vahvistamista tekoälyn hyödyntämisessä ja sen turvallisessa ja vastuullisessa käyttämisessä eri tehtävissä.
Lisäksi tiedotteen mukaan on toimeenpantava Työelämän kehittämisstrategia 2035:sta, jolla tavoitellaan työn tuottavuuden ja työhyvinvoinnin lisäämistä. Kehittämisstrategia on tuotettu 16 työelämän eri osapuolia edustavan organisaation yhteistyöllä.
Tänään käynnistyvä Lappeenranta-seminaari kokoaa yhteen lähes 700 kunta- ja hyvinvointialan työnantajien ja henkilöstön edustajaa.
Yhteisellä työelämän kehittämisseminaarilla on pitkät perinteet kunta- ja hyvinvointialalla, tiedotteessa kerrotaan.
Tänä vuonna työmarkkinaosapuolten ja Lappeenrannan kaupungin yhteisesti järjestämä seminaari juhlii jo 50-vuotista taivaltaan.
Lue myös:
