”Hoitajia ei noin vain tipahda jostain” – Juuka täsmäkouluttaa lähihoitajat suoraan töihin

Juuka käynnistää lähihoitajakoulutuksen, josta valmistuville kunta lupaa työpaikan Juuasta.

Tarkoituksena on löytää työntekijöitä ensi vuonna valmistuvaan kehitysvammaisten hoitoyksikköön ja ikäihmisten palveluihin. Koulutuksen järjestävät kunta ja Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä Riveria yhteistyössä TE-toimiston kanssa.

Päämääränä on nimenomaan paikallinen koulutus. Teoria ja harjoittelu on tarkoitus tapahtua Juuassa.

– Ratkaisu on helppo koulutuksen järjestäjälle. Nykyisin tehdään niin, että siellä missä on tarpeita, sinne mennään kouluttamaan, sanoo Riverian koulutuspäällikkö Jere Mutanen.

Juuan kunnanjohtajan Markus Hirvosen mukaan ratkaisun taustalla on havainto siitä, että Juuassa tulee lähivuosina olemaan merkittävä tarve hoitajille, ja hoitajia ei noin vain kuntaan tipahda jostain. Toisaalta Juuasta ei ole välttämättä aivan yksinkertaista lähteä koulutukseen Nurmekseen tai Joensuuhun.

– Kaikki työttömät eivät omista autoa tai ajokorttia, ja koulun käyminen vaikkapa Joensuussa voi aiheuttaa kustannuksia. Avattiin neuvottelut Riverian kanssa, että mitä jos koulutettaisiin täällä. Ja nyt on haku menossa.

Onnistuu ilman lisäresurssia

Hoitajatarvetta on lähivuosina kunnassa lähivuosina runsaasti. Ikäihmisten palveluista vapautuu 5–7 lähihoitajapaikkaa seuraavien kahden vuoden aikana. Siun soten arvion mukaan ensi vuonna valmistuvaan vammaisten palveluyksikköön avautuu noin 15 lähihoitajapaikkaa.

– Henkilöstöä siihen ei ole, vaan tarvitaan uusia työntekijöitä, Hirvonen sanoo.

Hän pitää paikallista kouluttamista hyvänä keinona vastata hoitoalan työvoimapulaan.

– Meillä on tilastojen mukaan 300 ihmistä työttömänä. Siinä on hyvin paljon ihan täysin työkykyisiä ihmisiä joilla ei ole sopivaa koulutusta niihin tehtäviin, mitä tällä hetkellä yhteiskunnassa on.

Sekin on nähty, että ammatillisen koulutuksen keskittäminen johtaa työttömien putoamiseen koulutuspolun ulkopuolelle mm. välimatkojen ja taloudellisten kysymsyten takia, Hirvonen muistuttaa.

-On tarjottava lähellä sellaista palvelua, mitä yhteiskunnassa tarvitaan. Ja koulutus on työttömyyden ratkaisussa yksi parhaista, ellei paras keino.

– Emme tarvitse tähän valtion tukia, vaan työvoimahallinto vain etsii meille työttömistä ihmisistä koulutettavat. Tämä voidaan nykyisillä resursseilla toteuttaa, ja vaikuttavuus on hyvä.

Aiempi täsmäkoulutus sai suursuosion

Koulutuspäällikkö Jere Mutasen mukaan samantapaista koulutusta on järjestetty alueella aiemminkin. Ilomantsissa alkoi keväällä 2019 kaksivuotinen lähihoitajakoulutus, jossa opiskelijat ovat pääosin paikkakuntalaisia.

-Sielläkin oli taustalla paikallinen tarve.

Hoitoalan koulutuksen houkuttelevuudesta on kannettu huolta. Ilomantsissa opiskelijahakua jatkettiin, koska aluksi hakijoita ei ollut tarpeeksi. Lopulta ryhmä syntyi ja koulutus käynnistyi.

-Totta kai on parempi, kun saadaan paikkakunnalle ryhmä. Ilomantsilaisetkin ovat tyytyväisiä, kun ei tarvitse ajaa vaikkapa Joensuuhun teoriapäivinä, Jere Mutanen sanoo.

Nyt Juuassa toivotaan hakijoita elokuussa alkavaan lähihoitajakoulutukseen. Tavoitteena on 15–20 opiskelijan ryhmä. Juuka ja Riveria ovat aiemmin järjestäneet täsmäkoulutusta ruoka- ja puhtauspalvelualojen opetuskokonaisuuksissa. Kokemukset siitä ovat hyviä.

– Hakijoita oli huomattavasti enemmän kuin oli paikkoja. Emme pystyneet läheskään kaikkia ottamaan, Markus Hirvonen kertoo.