Uutiset
Kuntien ja ammatillisen koulutuksen yhteistyö luo uudenlaisia palvelurakenteita ja tuotteita – Areena-verkosto saa uuden puheenjohtajan
Ammatillinen koulutus tarjoaa osaamisen lisäksi myös osallisuutta ja hyvinvointia.
Tätä korostaa Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n johtaja Saija Niemelä-Pentti.
– Nuorille ja aikuisille on piirrettävä positiivisempaa kuvaa tulevaisuudesta, hän jatkaa.
Niemelä-Pentti valittiin Kuntaliiton ammatillisen koulutuksen Areena-verkoston puheenjohtajaksi. Tämän työn hän aloittaa ensi vuoden alussa.
Siihen asti puheenjohtajana jatkaa Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu.
”Pelko oli kova”
Areena-verkosto on lastattu täyteen ammatillisen koulutuksen terävintä asiantuntemusta, jota onkin tarvittu viime vuosina.
Jos katsoo kahta vuotta taaksepäin, isoimpana asiana ovat olleet rahoitusleikkaukset, Yli-Suomu näkee.
– Pelko oli kova jatkoleikkauksista ja niiden estämiseksi verkosto teki kovan työn. Siitä kiitos verkostolle.
Verkoston jäsenet tapasivat vaikuttajia ja päättäjiä, muun muassa kansanedustajia.
– Moni pelätty, suurempi, leikkaus jäi toteutumatta.
Yhteistyön mahdollisuudet
Areena on profiloitunut itsenäiseksi verkostoksi, joka vahvistaa ammatillista koulutusta myös aloitteiden kautta.
Yli-Suomu nostaa esiin kaksi aloitetta, jotka ovat saaneet hyvin tuulta alleen.
Toinen on kuntouttavan opetuksen malli, jotta yhä useampi nuori voisi saada otteen elämästä. Tämä aloite on saanut kannatusta eri puolueissa, puheenjohtaja tietää.
Areena-verkosto on ollut edistämässä myös toiminnanohjauksen kokeilua, johon opetus- ja kulttuuriministeriö on jo valinnut 40 järjestäjää mukaan.
Yli-Suomu kertoo verkoston tekevän töitä vahvistaakseen koulutuksen laatua ja opiskelijoiden hyvinvointia sekä edistääkseen työllistämistä.
TE-uudistus on luonut hyvää pohjaa kuntien ja ammatillisen koulutuksen yhteisille projekteille, hän jatkaa.
– Työllisyysalueet siirtyivät kuntien vastuulle. Kuntien ja ammatillisen koulutuksen yhteistyö on tiivistynyt. Pystymme luomaan uudenlaisia palvelurakenteita ja tuotteita.
Yli-Suomu näkee kuntien uuden roolin TE-palveluiden järjestäjänä mahdollistavan yhteistyön ammatillisen koulutuksen kanssa tavalla, joka lujittaa työllistymisen edellytyksiä Suomessa.
Uudenlaisia ratkaisuja tarvitaan
Areena-verkoston seuraava puheenjohtaja, Saija Niemelä-Pentti, arvostaa Riikka-Maria Yli-Suomun tekemää työtä.
– Tässä on isot saappaat täytettävänä, Niemelä-Pentti kuvailee.
Ja isoja asioita on myös ammatillisissa oppilaitoksissa mietittävänä tänä päivänä.
– Koulutus on paljon muutakin kuin ammattitaitojen kasvattamista.
Puhutaan sitten polarisaatiosta tai perheiden köyhyydestä, niin koulutukseen vaikuttavat monet ilmiöt, jotka eivät ole lähtöisin koulun penkiltä.
– Se vaikuttaa koulutuskyvykkyyteen, jos ei ole positiivista näkymää ja ahdistaa.
Kaikkiin tuen tarpeisiin ei voida vastata pelkällä koulutuksella.
– Tarvitsemme uudenlaisia ratkaisuja opiskelijoiden kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin vahvistamiseksi. Kuntaliiton ja Areena-verkoston esittämä kuntouttavan opetuksen malli on yksi lupaava suunta. Siinä yhdistetään hyvinvointialueiden palvelut, työpajatoiminnan sisältöjä ja ammatillisen koulutuksen vahvuudet, Niemelä-Pentti sanoo.
Katsottava kokonaisuutta
Niemelä-Pentti arvioi ammatillisen koulutuksen olevan tärkeä tulevaisuuden uskon ja toivon herättäjä niin nuorissa kuin aikuisissa.
– Koulutus luo osaamista ja osaaminen varmistaa työllistymistä. Tällä hetkellä ilmassa on liikaa negatiivisuutta ja se vaikuttaa vahvasti meidän kaikkien mielialoihin.
Kokonaisuuden on oltava kunnossa, jotta asiat etenevät mallikkaasti.
– Ammatillisen koulutuksen merkitys on nyt suurempi kuin koskaan. Suomi tarvitsee osaajia niin työmarkkinoiden kohtaanto-ongelmien ratkaisemiseksi kuin koulutustason nostamiseksi.
– Lähes puolet ammattikorkeakouluopintonsa aloittavista tulee ammatillisesta koulutuksesta, joten väylien vahvistaminen on tärkeää, Saija Niemelä-Pentti sanoo.
Verkosto kokoaa johtajat yhteen
Tutkintojärjestelmä on murroksessa. Suomessa on 160 ammatillista tutkintoa, joista 42 on perustutkintoja, Kuntaliitto tiedottaa.
Tekniikan aloilla osaajatarve kasvaa, ja koulutustarjontaa tulisi voida toteuttaa nykyistä joustavammin eri tutkintojen osia yhdistämällä, jotta osaamisen saatavuus voidaan turvata koko maassa.
Areena-verkostolla ja sen työvaliokunnalla on keskeinen merkitys Kuntaliiton käytännön työhön ja tulevaisuuden linjauksiin
Ammatillinen koulutus on olennainen osa kuntien sivistystehtävää sekä kuntien vastuulle siirtyviä TE-palveluja.
– Areena-verkostolla on merkittävä rooli Kuntaliiton asiantuntijatyössä ja tulevaisuuden linjauksissa. Verkosto kokoaa yhteen ammatillisen koulutuksen johtajat, jotka tuntevat alueiden tilanteet ja kehittämistarpeet parhaiten, kertoo Kuntaliiton kehittämispäällikkö Maarit Kallio-Savela.
Kuntaliiton toiminnassa on mukana 44 ammatillisen koulutuksen järjestäjää.
Lisäksi tiedotteessa kerrotaan, että kuntataustaiset järjestäjät vastaavat yli 80 prosentista ammatillisen koulutuksen tavoitteellisista opiskelijavuosista.
Ammatillisen koulutuksen Areena on Kuntaliiton ammatillisen koulutuksen asiantuntijaverkosto.
Verkosto kokoontuu kolme kertaa vuodessa, ja sen työvaliokunta käsittelee ajankohtaisia ja strategisia kysymyksiä tiiviimmin.
Puheenjohtajansa johdolla Areena verkosto osallistuu kansalliseen koulutuspoliittiseen keskusteluun tuoden esille kuntataustaisen monialaisten ammatillisen koulutuksen järjestäjien näkemyksiä.
Areenan työvaliokunta kaudella 2026–2027:
Helsingin kaupunki ammatillisen koulutuksen päällikkö, Stadin AO johtava rehtori Maria Sarkkinen
Itä-Savon koulutuskuntayhtymä, kuntayhtymän johtaja, rehtori Jukka Mustonen
Keskipohjanmaan koulutuskuntayhtymä, johtaja Ari Maunuksela
Länsirannikon Koulutus oy toimitusjohtaja Juha Miikkulainen
Länsi-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä, kuntayhtymän johtaja Timo Hakkarainen
Optima samkommun, direktör Max Gripenberg
Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä Riveria kuntayhtymän johtaja, rehtori Esa Karvinen
Raision seudun koulutuskuntayhtymä johtava rehtori Maria Taipale
Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDUn johtaja Saija Niemelä-Pentti
Valkeakosken koulutuskuntayhtymä, kuntayhtymän johtaja/rehtori Raimo (2026) / Tampereen kaupunki Tredu, johtaja Kirsi Viskari (2027)