”Aika kauhea tilanne” Soten henkilöstöpulaan etsitään ratkaisua hoiva-avustajia lisäämällä
Osastojen sulkemisia, hoitojen siirtoja. Työvoimapula on levinnyt useille toimialoille, kun jo ravintoloita suljetaan. Sosiaali- ja terveyspalveluissa henkilöstöpula tuntuu kroonistuvan.
Kesän korvalla useista kunnista ja sairaanhoitopiireistä on tullut viestiä henkilöstöpulan seurauksista. Alkuviikosta näiden joukkoon liittyi Pirkanmaan sairaanhoitopiiri, joka kertoi sulkevansa yöpäivystyksen Valkeakoskella hoitohenkilöstön hankalan rekrytointitilanteen takia.
Myös Hämeenlinnan kaupungin henkilöstö- ja hallintojohtaja Anne Iijalainen kertoo henkilöstöpulan painottuvan sosiaali- ja terveyspalveluihin.
– Tilanne on meillä sama kuin muualla. Olemme mielestämme tehneet kaiken mahdollisen erilaisista palkanlisistä vuorojen toimivuuden lisäämiseksi.
– Ainakaan toistaiseksi emme joudu sulkemaan toimintoja tai osastoja mutta elämme kädestä suuhun. Katsomme päivä- ja viikkokohtaisesti, miltä tilanne kulloinkin näyttää.
Tilanne on hankala myös lastensuojelussa. Sijaisia ei ole, ja henkilöstön lomia porrastetaan. Iijalainen kuvailee tilannetta aika kauheaksi.
Hyvän työn edellytyksiä
Soten henkilöstöpulaan on puututtu valtakunnan tasolla. Sote-ministeriryhmä oli koolla torstaina ja käsitteli tilanteesta tehtyä esiselvitystä.
Tavoitteena on saada ajantasainen kuva sote-ammattilaisten määrästä koko maassa sekä alueellisesti, jotta työvoiman tarvetta kyettäisiin paremmin ennakoimaan ja turvaamaan.
Ministeriryhmän mukaan tilanne vaatii useita erilaisia yhtäaikaisia toimenpiteitä.
– Yksi toimenpiteistä on hyvän työn edellytysten ohjelma. Sen tarkoituksena on parantaa henkilöstön jaksamista ja työn tuottavuutta yhteiskehittämällä hyvän työn edellytyksiä sosiaali- ja terveysalan työpaikkojen tarpeiden pohjalta, sosiaali- ja terveysministeriön tiedotteessa todetaan.
Ohjelma suunnataan työpaikkoihin, joissa on erityisen suuri henkilöstövaje.
Kuluvalla vaalikaudella selvitetään ja kuvataan keinoja, joilla voidaan toteuttaa hyvän työn edellytyksiä sekä rakennetaan yhteistyöverkostoja.
Lisäksi valmistellaan laaja sote-alan oppimis-, koulutus- ja kehittämiskokonaisuus, joka toteutetaan vuosina 2023–25.
Lisää hoiva-avustajia
Ministerityöryhmä on käsitellyt myös hoiva-avustajien merkitystä iäkkäiden palveluissa.
THL:n seurannan mukaan hoiva-avustajia ei ole vielä käytössä kaikilla alueilla eikä kaikissa yksiköissä.
Myös valvontaviranomaisten näkemyksen mukaan hoiva-avustajien määrää voidaan lisätä hoivakodeissa.
Hoiva-avustajan työ on nimensä mukaisesti hoitoalan avustavia tehtäviä, hoidettavien perustarpeista huolehtimista. Tehtäviin voi kuulua esimerkiksi peseytymisessä, ruokailussa, pukeutumisessa ja liikkumisessa auttamista sekä siivoamista.
Ministeriryhmä päätti tehdä hoiva-avustajien tarpeesta ja koulutuksesta selvityksen, jonka pohjalta linjataan koulutuksen lisäystarpeita ja koulutukseen ohjaamista.