Meri-Lapin sote-ulkoistus eteni äänin 3-2
Maanantaina Kemin, Tornion, Simon ja Keminmaan valtuustojen hyväksymä Meri-Lapin alueen sote-yhteisyritys eteni perjantaina Länsi-Pohjan sairaanhoitopiirin hallituksessa. Mikään läpihuutojuttu hankintapäätöksen teko ei ollut, sillä se syntyi äänestyksen jälkeen äänin 3-2.
– Olen koko ajan sanonut, että meille Meri-Lappiin on ollut tarjolla vain kaksi huonoa vaihtoehtoa. Maakunnan taholta meille tarjottiin vain terveyskeskustasoista päivystystä ja kuntoutusvuodeosastoa. Minä mietin asiaa meidän alueen asukkaiden näkökulmasta ja tämä on paras vaihtoehto, yhteisyrityksen puolesta äänestänyt sairaanhoitopiirin hallituksen kemiläinen puheenjohtaja Ritva Sonntag painotti.
Neljän hankintaan osallistuneen kunnan on tarkoitus perustaa sote-yhteisyritys, joka tulee käytännössä hoitamaan Länsi-Pohjan keskussairaalan toimintoja. Yhtiön enemmistöosakkaaksi on tulossa Mehiläinen Oy.
Eriäviä mielipiteitä
Hallituksen jäsenistä Outi Keinänen, Ritva Sonntag ja Martti Ruotsalainen olivat hankintapäätöksen teon kannalla ja Eero Ylimartimo sekä Marjo Muhonen olisivat siirtäneet asian vielä jatkovalmisteluun. Ylimartimo, Muhonen ja asian esittelijänä kokouksessa toiminut sairaanhoitopiirin johtaja Riitta Luosujärvi jättivät päätökseen eriävän mielipiteensä.
Luosujärven mukaan syitä eriävän mielipiteen jättämiseen oli useampia.
– Kaksi kuntaa (Simo ja Keminmaa) tekivät erilaisen päätöksen valtuustossa, kuin neuvottelumenettelyssä on ollut esillä. Lisäksi sopimuksen pohjaluvut ovat euromääriltään väärät vuoden 2016 ja tästä aiheutuu tilaajalle sopimusaikana yli 10 miljoonan euron ylimääräinen kustannus.
– Hankintailmoituksessa oli myös mainittu, että turvallisuussopimus pitää olla tehtynä ennen hankintapäätöksen tekoa. Nyt sitä ei ole vielä tehty, Riitta Luosujärvi huomautti.
Valmiiksi ennen joulua
Hankintapäätöksen tekemisen jälkeen osapuolet aloittavat palvelusopimuksessa avoinna olevien asioiden hiomisen. Hommalla on kiire, sillä hallitus pyrkii saamaan rajoituslain muutokset voimaan vuodenvaihteessa. Tämä merkitsisi muun muassa irtisanomiskorvausten karsimista sopimuksesta. Mahdolliseksi korvaukseksi kesken sopimuskauden tapahtuvasta irtisanomisesta on arvioitu jopa yli 100 miljoonaa euroa.
– Yritämme saada asiat neuvoteltua kuntoon ennen joulua, puheenjohtaja Ritva Sonntag kertoo.