”Työkaveria autetaan, työntekijät perehdytetään hyvin eikä jäädä odottelemaan mokia”– näin parannetaan hoitokodin tiimihenkeä

Nosturia ei tarvita. Kaksi hoitajaa ja papupallo auttavat kaatuneen vanhuksen pystyyn lempeästi ja nopeasti. Mutta papupallokaan ei auta, jos hoitajia puuttuu.

Jyränkölän Setlementin hoitokodeissa Heinolassa työpaikan vetovoimaa ja pitovoimaa on parannettu kehittämällä työpaikan hyvää tiimihenkeä. Lähihoitaja Hanna Moilanen (vas.) toimii myös luottamushenkilönä. - Hyvä tiimihenki on sitä, että työkaveria autetaan, uudet työntekijät perehdytetään hyvin eikä jäädä odottamaan mokia, hän tiivistää. (Kuva: Lauri Rotko)
Julkaistu Muokattu

Hoitajapulaan etsitään kuumeisesti ratkaisuja. Koulutuspaikkoja lisätään, ulkomailta rekrytointia kasvatetaan ja alalta poistuneita houkutellaan takaisin hoitohommiin. Pahin hoitajapula riivaa vanhustenhoitoa.

Jyränkölän Setlementin hoitoko...

Haluatko lukea enemmän? Kirjaudu sisään tilaajatunnuksillasi

Kuntalehden digitilaajana saat pääsyn kaikkiin verkkosisältöihin, tähtijuttuihin sekä kattavaan näköislehtiarkistoon.

Haluatko uppoutua uutisiimme myös ilman päätelaitteita? Täydennä tilaustasi printillä! Tilaa printtilehti osoitteessa kuntalehti.fi/tilaa

Powered by Labrador CMS