Keski-Pohjanmaan Jyrki Kaiposelle varoitus väistyvältä maakuntahallitukselta
Keski-Pohjanmaan maakuntajohtaja Jyrki Kaiponen on saanut varoituksen maakuntahallitukselta. Kautensa viimeisessä kokouksessaan maakuntahallitus käsitteli Kaiposesta tehtyjä työsuojeluilmoituksia. Kuntalehden tavoittama maakuntahallituksen puheenjohtaja Timo Pärkkä (kesk.) oli perin vaitonainen tehtyjen päätösten sisällöstä.
-Meillä on ollut tänään hallituksen kokous, jossa on käsitelty kahteen työsuojeluilmoitukseen liittyviä asioita. Ne käsiteltiin erillisinä asioina. Päätöksiä voi pyytää tietopyynnöllä maakuntaliitosta, Pärkkä kertoo.
Keski-Pohjanmaa-lehti ja Yle Kokkola kertoivat aiemmin tänään, että maakuntajohtaja Jyrki Kaiposelle on annettu maakuntahallituksen vaalikauden viimeisessä kokouksessa varoitus. Varoituksen syynä oli epäasiallinen viestintä alaisten suuntaan. Toisen työsuojeluilmoituksen johdosta on annettu huomautus.
-En voi kieltääkään sitä, mitä mediassa on kirjoitettu. Meillä ei maakuntahallituksena ole kuitenkaan suurempaa intressiä tiedottamiseen näistä asioista, niukkasanainen Timo Pärkkä toteaa.
Maakuntajohtaja Jyrki Kaiposen viranhoito on ollut viime aikoina suurennuslasin alla. Virkaura jatkui syyskuun alussa, kun riittävää määräenemmistöä ei löytynyt hänen erottamiseen. Kaiposen tekemisiä selvittänyt tilapäinen valiokunta esitti äänin 3-2, ettei maakuntajohtaja nauti enää luottamusta. Maakuntavaltuusto äänesti asiasta ja vaikka 20 maakuntavaltuutettu paikalla olleista 32 valtuutetusta oli tilapäisen valiokunnan kanssa samaa mieltä, niin Kaiposen puolella olleet 12 valtuutettua riittivät estämään erottamisen. Epäluottamuksen toteamiseen olisi tarvittu 2/3 määräenemmistö.
Maakuntajohtajan henkilöstöjohtaminen nousi tapetille joulukuussa 2024, kun tarkastuslautakunta teki työsuojeluilmoituksen hänen johtamistyylistä. Tarkastuslautakunnan arvion mukaan maakuntaliiton henkilöstösuhteet ovat kärjistyneet ja henkilöstö kokee olonsa turvattomaksi työpaikalla. Maakuntahallitus tarjosi keväällä Kaiposelle johtajasopimuksen irtisanoutumispykälän käyttöönottoa asian hoitamiseksi. Hän ei kuitenkaan tähän vaihtoehtoon tarttunut.