Kaksi soveltuvuusarvioon Kustavin kunnanjohtajan rekrytoinnissa: "Molemmat erinomaisia, muutama seikka ratkaisee"

Kustavin kunnanjohtajan rekrytointi etenee. Valintaryhmä haastatteli 30.6. kuusi hakijaa, joista kaksi on edennyt soveltuvuusarvioon. Finaalissa ovat Siikaisten nykyinen kunnanjohtaja Heli Kaskiluoto ja Maskun hyvinvointi- ja kehitysjohtaja Maija Leino. 

Kunnanhallituksen puheenjohtaja Sami Latokartano yllättyi positiivisesti tehtävää hakeneiden yleisesti korkeasta tasosta. 

- Edelliseen, viiden vuoden takaiseen kunnanjohtajan rekrytointiin verrattuna saimme nyt enemmän kovatasoisia hakijoita. Moni hakijoista oli tai on istuva kunnanjohtaja ja monella oli kovaa kokemusta julkisorganisaation johtamistehtävistä muutoinkin. 

Kaskiluodon ja Leinon vahvuuksina Latokartano pitää edellä mainittuja kokemuksia, mutta ei pidä pahana sitäkään, että loppusuoralle edenneet ovat nuorehkoja naisia. Kunnanhallituksen puheenjohtajan mukaan johtajaksi on luvassa raikasta ja eteenpäin katsovaa asennetta, kumpi tahansa valitaankaan. 

- Arvostamme erityisesti sitä, että loppusuoralle edenneet hakijat ovat osoittaneet sitoutumista ja halukkuutta kuntaan ja odottaneet mahdollisuutta hakea tehtävää. Kumpi tahansa valitaan, saamme varmasti erinomaisen kunnanjohtajan, Latokartano sanoo. 

Yhteishengessä haasteita

Tulevalta kunnanjohtajalta kaupunginhallituksen puheenjohtaja odottaa erityisesti talousosaamista sekä henkilöstöjohtamisen kyvykkyyttä. 

- Alijäämän kääntäminen sekä elinkeinoelämän ja elinvoimaisuuden vilkastuttaminen ovat nyt tärkeitä tehtäviä Kustavissa. Henkilökohtaisesti toivon, että uusi kunnanjohtaja osaa luoda hyvää yhteishenkeä läpi kunnan organisaation, sillä niin meillä kuin monessa muussakin kunnassa on ollut tässä yhteishengessä haasteita. 

Määräaikainen vai vakituinen?

Kustavi hakee kunnanjohtajaa vakituiseen virkasuhteeseen, mutta Latokartano sanoo, että epävirallisissa keskusteluissa pohdittiin myös määräaikaisuutta monen muun kunnan lailla.

- Pohdimme tätä nykyajan kannalta. Nuoret ja pontevat hakijat eivät välttämättä etsi enää kunnanjohtajuudesta eläkevirkaa, eikä siinä mitään. On luonnollista, että nuori johtaja hakee kasvua myös uralleen. Näin ajatellen olisimme voineet etsiä kunnanjohtajaa määräajaksi, mutta päädyimme kuitenkin vakituiseen.

Latokartano uskoo, että kunnan johtamisessa ja kehittämisessä voivat parhaassa tapauksessa yhdistyä sitoutuminen, juuret, raikas ote ja pontevuus - nuorikin voi pysyä, jos olosuhteet ovat otolliset.

Orimattilan kaupunginjohtaja putosi

Kustavin kunnanjohtajaksi haki myös Orimattilan irtisanoutunut kaupunginjohtaja Kalle Larsson. Hän eteni kuuden haastatellun joukkoon. 

Kustavin kunnanjohtajan valinta etenee  3.8. finalistien ja valtuuston yhteiseen keskustelutilaisuuteen. Uuden kunnanjohtajan on määrä aloittaa tehtävässään lokakuussa tai sopimuksen mukaan. 

Kustavi hakee kunnanjohtajaa, sillä Kustavia vuodesta 2022 johtanut Rauno Peltola jää eläkkeelle. Kaikkiaan virkaa haki 27 hakijaa.