Uutiset
Kunnat saivat työelämän kehittämisrahaa – näihin hankkeisiin myönnettiin tukea
Orimattilan kaupunki sai 15 000 euroa ennakoivan työkykyjohtamisen kehittämiseen.
Keva myönsi esimerkiksi Mäntyharjun kunnalle 45 000 euroa hankkeeseen, jonka nimi on Yhtenäinen kunta, kestävä työura – muutoksesta yhteiseksi toimintakulttuuriksi.
Keva on myöntänyt työelämän kehittämisrahaa yhteensä 540 000 euroa 23 julkisen alan hankkeelle.
Kyseessä on Kevan vuosittain jakama työelämän kehittämisraha, joka on tarkoitettu kuntien, kuntayhtymien, kuntien omistamien osakeyhtiöiden, maakuntien ja hyvinvointialueiden sekä evankelis-luterilaisen kirkon työnantajien työelämän kehittämishankkeisiin.
Työelämän kehittämisrahaa saaneet hankkeet 2026:
Centria-ammattikorkeakoulu Oy (13 000 euroa)
Työkykylähettiläät – kohti ennakoivaa työkykykulttuuria
Espoo Catering Oy (10 000 euroa)
SUJUVA – Työkyky syntyy työstä
Etelä-Karjalan Koulutuskuntayhtymä (15 000 euroa)
Kokemus kantaa
Haapajärven kaupunki (20 000 euroa)
Työkykyjohtamista muuttuvissa työelämän vaiheissa -hanke
HUS-yhtymä (40 000 euroa)
Toimiva työ HUSissa - uudistettu ennakoivan työkykyjohtamisen kehittämishanke
Joroisten kunta (15 000 euroa)
Työkyvyn edistäminen ja ylläpito fyysisesti raskaassa työssä
Kiertokapula Oy (47 000 euroa)
Resilienssillä työkykyä ja tuottavuutta
Kokkolan kaupunki (19 000 euroa)
Kasvun kompassi - Johtamisen tuki ja yhteinen suunta
Korpelan Voima kuntayhtymä (41 000 euroa)
Toimiva työyhteisö
Leppävirran kunta (12 000 euroa)
Ennakoivan työkykyjohtamisen malli Leppävirran kuntaan
Mäntyharjun kunta (45 000 euroa)
Yhtenäinen kunta, kestävä työura - Muutoksesta yhteiseksi toimintakulttuuriksi
Orimattilan kaupunki (15 000 euroa)
Ennakoiva työkykyjohtaminen Orimattilassa
Oulun Tuotantokeittiö Oy (11 000 euroa)
Osaava työnjohto - kehittyvä, vahva ja hyvinvoiva henkilöstö
Padasjoen kunta (15 000 euroa)
Kestävästi tulevaisuuteen – Padasjoen esihenkilöiden hyvinvointi- ja muutoskykyohjelma
Pedersöre kommun (18 000 euroa)
Från signal till handling - hållbart ledarskap för friskare arbetsplatser
Päijät-Hämeen Laitoshuoltopalvelut Oy (75 000 euroa)
Vaikuttava työkyky- ja työurajohtaminen laitoshuoltopalveluissa
Savonia-ammattikorkeakoulu Oy (27 000 euroa)
TKIteko – työkykyä työn toimintatapoja uudistamalla
Säkylän kunta (29 000 euroa)
Tunnistaa työkyky - tartu työsuhdemanuaaliin
Taivalkosken kunta (10 000 euroa)
Psykologinen turvallisuus osana työkykyjohtamista
Turun kaupunki (11 000 euroa)
Työyhteisön yhteistoiminnallinen mentorointi psykososiaalisen työhyvinvoinnin & työkykyjohtamisen tukemiseksi
Tuusulan seurakunta (22 000 euroa)
Työkykyä vahvistava strategian toimeenpano Tuusulan seurakunnassa
Uudenkaupungin kaupunki (10 000 euroa)
Huoli puheeksi - ennakoivan työkykykeskustelun toimintamalli
Vantaan ja Keravan hyvinvointialue (20 000 euroa)
Työhyvinvointi puheeksi ja todeksi - HIKLU-pelastuslaitokset ja Päijät-Hämeen pelastuslaitos
Lue myös:
