"Kuulostaa tympeältä, että etätyötä tekeviä syyllistetään milloin mistäkin"
Kuntalehti kysyi verkkosivuillaan satunnaisilta vastaajilta, tehdäänkö Suomessa liikaa etätöitä. Tavoitteena oli löytää kommentteja ajankohtaiseen keskusteluun. Näin Kuntalehden lukijat kommentoivat aihetta puolesta ja vastaan.
Aikuisia ihmisiä ei tarvitse valvoa
Työntekopaikka ei ole merkityksellinen monessakaan kohdassa. Kuulostaa tympeältä, että etätyötä tekeviä syyllistetään milloin mistäkin. Esimerkiksi oma työni on verrattain itsenäistä – ei ole merkitystä, teenkö sitä lähinnä vai etänä. Pääasia lienee, että työ tulee tehdyksi. Jos Häkämies tai joku muu arvostelija ei itse kykene etätyöhön tai kokee sen hankalaksi, ei tarkoita ettei kukaan kykenisi.
Etätyö on paljon tehokkaampaa
Tilastokeskuksen mukaan vain noin kolmannes palkansaajista tekee etätöitä edes satunnaisesti, ja suurin osa suomalaisista käy edelleen työpaikalla päivittäin. Monissa organisaatioissa vallitsee edelleen vahva vanhentunut läsnäolokulttuuri, vaikka työ voitaisiin teknisesti hoitaa myös etänä. Etätyö säästää aikaa, vähentää päästöjä ja parantaa työn ja muun elämän tasapainoa. Sen laajempi hyödyntäminen olisi sekä työntekijöiden että yhteiskunnan etu. Suomessa ongelmana ei siis ole liiallinen etätyö, vaan se, ettei sen tarjoamia mahdollisuuksia hyödynnetä vielä täysimääräisesti.
Innovoimaa
Laittakaahan innovatiivinen bisnes Vapaavuoren kanssa pystyyn Helsingin keskustaan ja iloitkaa toistenne merkkipuvuista ja mitaleista. Innovoikaa! Suomi on kansainvälisessä vertailussa sijoittunut useana vuonna maailman kärkimaiden joukkoon innovatiivisuudessa. Tuoreimpien Global Innovation Index (GII) -tietojen mukaan (vuoden 2024 ja 2025 sijoitukset):Global Innovation Index (GII) 2024: Suomi sijoittui 7. sijalle 133 talouden joukossa.Global Innovation Index (GII) 2025 (ennuste): Suomen ennustetaan olevan 7. sijalla 139 talouden joukossa.Suomi on usein sijoittunut kymmenen innovatiivisimman maan joukkoon Global Innovation Index -vertailussa.
Tuottavuus kärsii
Kyllä, tuottavuus ja innovaatiot kärsivät. Samoin henkiset ongelmat lisääntyvät, kun ihmiset ahertavat kotonaan epäkäytännöllisissä työtiloissa. Samoin työnjohto ei pysty seuraamaan työnteon tehokkuutta.