Uutiset
Turku hävisi palkkakiistansa hovioikeudessa
Samasta työstä kollegoitaan huonompaa palkkaa saaneet miehet saavat Turun kaupungilta korvauksia yli 100 000 euron edestä.
Turun hovioikeus pitää tuoreessa päätöksessään ennallaan Varsinais-Suomen käräjäoikeuden viime vuonna antaman tuomion, jolla Turun kaupunki määrättiin maksamaan yli 100 000 euron edestä korvauksia kahdelle entiselle liikuntapaikkatyöntekijälleen.
Hovioikeus katsoi käräjäoikeuden tavoin, että kaupungin kanssa käräjöimään lähteneet miehet olivat joutuneet vuosien ajan työskentelemään Turun kaupungille pienemmällä palkalla kuin samaa työtä tehneet kollegansa. Oikeuden mielestä tasapuolisen kohtelun velvoitetta rikkonut menettely johtui siitä, että Turku oli noudattanut vuodesta 2015 alkaen samaa työtä tekevien liikuntapaikkatyöntekijöiden työsuhteissa kahta eri työehtosopimusta.
Uudemmat työntekijät, kuten käräjille lähteneet miehet, olivat kunta-alan teknisen henkilöstön sopimuksen piirissä (TS). Jo pidempään kaupungille työskennelleet työntekijät olivat tuntipalkkaisen henkilöstön työsopimuksen piirissä (TTES).
Turun tarkoituksena oli ollut siirtää kaikki työntekijänsä TS:n piiriin, mutta pienemmän palkan takia pidempiaikaiset työntekijät eivät olleet suostuneet siihen, joten kahden työehtosopimuksen malli jäi elämään.
Ei laillista syytä
Turun kaupunki oli valittanut käräjäoikeuden tuomiosta hovioikeuteen.
Valituksessaan Turku kiisti rikkoneensa tasapuolisen kohtelun velvoitetta. Turun mielestä alalla voidaan noudattaa sekä kunta-alan teknisen henkilöstön TS-sopimusta että tuntipalkkaisen henkilöstön TTES-työsopimusta. Turku argumentoi, että palkkaeroille oli laillinen syy ja että se ei olisi voinut toimia toisin palkkaerojen tasaamiseksi.
Turun hovioikeus ei selityksiä kuitenkaan niellyt. Hovioikeus katsoi, että oli kaupungin oma päätös alkaa teettää samaa työtä eri työehdoilla ja asettaa työntekijät keskenään eriarvoiseen asemaan.
Hovioikeus piti Turun kaupungin toiminnan takia syntyneitä palkkaeroja työntekijöiden välillä merkittävänä. Kaupungin kanssa käräjöimään lähteneiden miesten vuosiansiot olivat usein yli 10 000 euroa pienemmät kuin samaa työtä tehneiden kollegoidensa. Hovioikeuden mukaan näin suurten palkkaerojen oikeuttamiseksi täytyisi olla erityisen painavat syyt.
Hovioikeus määräsi Turkua maksamaan palkanerotuksen vahingonkorvauksena entisille työntekijöilleen. Se piti ennallaan miesten saamat korvaukset 71 000 euroa ja 47 000 euroa. Lisäksi Turku joutuu maksamaan miesten oikeudenkäyntikulut hovioikeudessa.
Lue myös:
