Väkivallan vuoksi yhä enemmän poissaoloja sosiaali- ja terveysalan lisäksi kunnissakin
Kunta- ja hyvinvointialueilla työntekijöiden poissaolot sairauden takia ovat vähenemässä, mutta samaan aikaan työtapaturmien määrä on kasvanut erityisesti sosiaali- ja terveysalalla.
Sosiaali- ja terveysalalla väkivaltatilanteet ovat yleisin ja kuntasektorilla toiseksi yleisin työpaikkatapaturmien aiheuttaja
Yleistyvien työpaikkatapaturmien taustalla on Kevan tiedotteen mukaan hälyttävä syy. Ne aiheutuvat yhä useammin väkivaltaisesta käytöksestä, joka johtaa työtapaturma- ja ammattitautivakuutuksesta korvattaviin työntekijän fyysisiin tai psyykkisiin vammoihin.
Kevan mukaan sairauspoissaolot kattavat lähes 70 prosenttia kaikista työkyvyttömyyden kustannuksista. Työtapaturmavakuutusmaksut ovat tästä murto-osan: Kevan arvion mukaan kunta-alalla ja hyvinvointialueilla näistä vakuutusmaksuista aiheutui vuonna 2024 yhteensä noin 75 miljoonan euron kustannukset. Erityisesti hyvinvointialueilla kustannukset ovat kuitenkin kasvaneet vuodesta 2023.
Työtapaturmista aiheutuu suurimmaksi osaksi vain lyhytkestoisia poissaoloja töistä, mutta niiden muut vaikutukset voivat pitkällä aikavälillä olla merkittäviä, toteaa Keva.
Tapaturmavakuutuskeskuksen mukaan viime vuonna kirjattiin selvästi aiempaa enemmän väkivallasta, järkyttävästä tilanteesta tai poikkeavasta läsnäolosta johtuvia työpaikkatapaturmia. Niitä oli kaikkiaan 7 700. Se on lähes 1 500 tapaturmaa enemmän kuin edeltävänä vuonna.
Valtaosa lisäyksestä oli kuntasektorilla ja hyvinvointialueilla sekä yksityisen sosiaalihuollon laitospalveluiden toimialalla. Sosiaali- ja terveysalalla väkivaltatilanteet ovat yleisin ja kuntasektorilla toiseksi yleisin työpaikkatapaturmien aiheuttaja, muilla sektoreilla ne ovat syynä selvästi harvinaisempia.
Ilmiö on valitettavasti tätäkin suurempi, sillä tilastoihin eivät päädy uhkaavat tilanteet, joita on lukuisia: hyvinvointialueilla sosiaali- ja terveysalalla noin joka toinen eli lähes 100 000 työntekijää kertoo kokeneensa väkivaltaa tai sen uhkaa asiakkaiden taholta viimeisen vuoden aikana. Niistä raportoivat erityisesti nuoret työntekijät.
Väkivaltakokemusten pitkät jäljet
Tilastoiduilla työpaikkatapaturmilla ja uhkaavilla tilanteilla voi olla monenlaisia psykologisia vaikutuksia.
Ne voivat aiheuttaa pelkoa ja stressiä, ja johtaa myös vakavampiin mielenterveysongelmiin, kuten ahdistuneisuuteen, sekä työkyvyn heikkenemiseen ja työpaikan vaihtamiseen. Henkisen työkyvyn haasteet ovatkin kasvaneet ja poissaolot ahdistuneisuushäiriöiden takia ovat lisääntyneet erityisesti nuorilla. He kokevat myös muita useammin väkivaltaa työssään.
Väkivaltatilanteet voivat heikentää ammatillista identiteettiä ja työmotivaatiota. Myös työtoverit saattavat kokea pelkoa tai ahdistusta, mikä voi heikentää työilmapiiriä ja yhteishenkeä.
Keva on Suomen suurin työeläkevakuuttaja. Keva huolehtii julkisen sektorin eli kunta-alan, hyvinvointialueiden, valtion, evankelis-luterilaisen kirkon, Kelan ja Suomen Pankin työntekijöiden eläkeasioista.