Uutiset
Esihenkilö tekoälyn suunnannäyttäjänä – näin tekoäly voi vaikuttaa työyhteisöihin
Tekoälyn käyttö esihenkilötyössä herättää kiinnostusta ja siihen liittyy myös epävarmuutta.
Työelämän kehittämisessä on ymmärrettävä työn tuottavuuden, laadun ja työhyvinvoinnin kytkeytyvän vahvasti toisiinsa myös tekoälymurroksen aikana.
Organisaatiolta vaaditaan tietoisia valintoja, kun tekoälyä hyödynnetään, vahvistaa Työterveyslaitoksen erikoistutkija Matti Laukkarinen.
– Vaaditaan vaikutusten jatkuvaa seurantaa sekä valmiutta muuttaa toimintatapoja saatujen kokemusten perusteella. Tässä työssä työntekijöiden kokemustieto on avainasemassa.
Loading ..