Uutiset
Näin vahvistetaan naisten asemaa kainuulaisessa työelämässä – ”Tarinat ovat rehellisiä”
Kainuu on Paula Piiraisen mielestä maailman paras paikka. Hän kertoo naisosaajista, joiden urapoluista on hyvä tietää.
Muutto Kuhmoon oli täysosuma Paula Piiraisen kannalta. Kuhmo on noin 7 400 asukkaan kaupunki maakunnan kaakkoisosassa. Se on Kajaanin ohella maakunnan ainoa kaupunki.
– Kainuu on mielestäni maailman paras paikka olla, elää ja työskennellä.
Piirainen on koulutukseltaan terveystieteiden tohtori ja psykiatrinen sairaanhoitaja.
Hän on projektipäällikkönä Moninainen Kainuu -hankkeessa, jonka yhtenä tavoitteena on luoda naisyrittäjyydelle entistä otollisempi maaperä Kainuussa.
– Lähdin hankkeeseen mukaan, koska sen sisältö resonoi minussa kovasti. Hankkeen työpaikkailmoituksen nähdessäni tuntui, että olisin jollain tavoin lukenut omaa tarinaani. Haluan olla mukana vahvistamassa naisten asemaa kainuulaisessa työelämässä ja tuoda esille monipuolisia naisosaajien tarinoita.
– Olen myös itse yrittäjä ja elän todeksi sitä, että harrastuksesta sekä omista mielenkiinnon kohteista voi tehdä liiketoimintaa.
Upeita tarinoita
Kainuussa on Paula Piiraisen mukaan valtava määrä naisosaajia, joiden urapolut tai yrittäjätarinat eivät aiemmin ole saaneet ansaitsemaansa huomiota.
– Euroopan unionin osarahoittama ja Kajaanin ammattikorkeakoulun toteuttama Moninainen Kainuu -hanke on tärkeä, koska se tuo näkyväksi naisten ainutlaatuiset ura- ja yrittäjätarinat, Piirainen huomauttaa.
– Hanke vahvistaa monipuolisten toimenpiteidensä myötä alueen veto- ja pitovoimaa erityisesti naisten näkökulmasta.
Piiraisen lisäksi Moninainen Kainuu -hankkeessa työskentelee projektiasiantuntijana Marjo Remes.
– Hankkeen alussa selvitimme Työelämä Kainuussa -kyselyllä Kainuun pito- ja vetovoimatekijöitä työelämän mahdollisuuksien ja yrittäjyyden näkökulmasta. Työelämä Kainuussa -kyselyyn saatiin vastauksia 547 henkilöltä.
Naisten ura- ja yrittäjätarinoiden näkyvyyden lisäksi hanke edistää verkostoitumista mentorointiohjelmien ja Moninaisten iltamien myötä.
– Ja toteuttaa työnantajille koulutuksia osaamisen kehittämiseksi sekä tuottaa työ- ja yrityselämämallin, johon kootaan hyviä työelämän käytäntöjä yhteen, lisää Piirainen.
”Kainuussa on tilaa kasvaa”
Tällä hetkellä moninainenkainuu.fi-sivustolla on julkaistu 19 tarinaa ja syksyllä ura- ja yrittäjätarinoita julkaistaan myös carpool-haastatteluina videomuotoisina.
– Ikään kuin pieninä leffoina naisten ura- ja yrittäjätarinoista. Uskon, että julkaistut tarinat antavat lukijoilleen ja näkijöilleen inspiraatiota, uusia näkökulmia ja kenties houkuttelevat myös jakamaan oman tarinansa. Ura- ja yrittäjätarinoita kerätään ja julkaistaan hankkeen loppuun saakka.
Tarinat ovat tuoneet esiin sen, että urapolut eivät ole suoraviivaisia.
– Moni nainen on vaihtanut alaa, palannut Kainuuseen vuosien jälkeen tai rakentanut työnsä täysin uudella tavalla, esimerkiksi etätyön tai hybridityöskentelyn kautta. Tarinoissa korostuu rohkeus, sinnikkyys ja kyky tehdä omannäköisiä valintoja. Tarinat ovat rehellisiä, samaistuttavia ja inspiroivia.
– Moni kertoo, että Kainuussa on tilaa kasvaa, olla oma itsensä ja rakentaa elämä, jossa työ ja vapaa-aika ovat tasapainossa.
Tekemisen meininki
Paula Piirainen on saanut tehdä yhteistyötä kainuulaisten yrittäjänaisten verkostoissa. Samalla hän on nähnyt, miten verkostot toimivat.
– Ja täytyy sanoa, että nämä ovat aktiivisia paikallisyhdistyksiä, joissa on tekemisen meininki. Yhdistykset tarjoavat verkostoitumista, koulutuksia, vertaistukea ja hyvinvointiin liittyviä tapahtumia alueen naisyrittäjille.
– Toisten tukeminen on ollut mielestäni näissä tapahtumissa käsinkosketeltavissa. Uskon, että tällaisilla verkostoilla on entistä suurempi merkitys tulevaisuudessa. Kukaan meistä ei pärjää yksin.
Vielä on Kainuussakin töitä tehtävänä, jotta asiat olisivat entistä paremmin tasapainossa, hän myöntää.
– Toisaalta täytyy nostaa esille myös se, että nuorten naisten ja nuorten miesten välinen epätasapaino on Kainuun alueella yksi suurimpia haasteita. Kainuun koulutus- ja työelämä on jakautunut voimakkaasti sukupuolen mukaisesti naisten ja miesten aloihin sekä ammatteihin.
Korkeakoulutetun naisen voi olla haastavaa nähdä omaa urapolkuaan Kainuussa verrattuna esimerkiksi suurempaan kaupunkiin, jossa vaihtoehtoja on enemmän.
– Tämän vuoksi on merkittävää, että sote-alan sekä kasvatus- ja opetusalan lisäksi kärkitoimialoilla toimivien naisyrittäjien ja työntekijöiden tarinoita nostetaan esille.
Moninainen Kainuu -hankkeen toiminta jatkuu edelleen monipuolisena. Toiminnasta ja tulevista tapahtumista tiedotetaan hankkeen kotisivulla.
– Jatkamme tarinoiden keräämistä ja nostamme niitä esille myös sosiaalisen median kanavissamme. Kesällä on käynnissä kaikille avoin valokuvauskilpailu, jonka tuloksia julkaistaan syksyn 2026 aikana. Valokuvauskilpailu kutsuu tallentamaan kainuulaisen elämän parhaita hetkiä, kuten sen, miltä näyttää mukava arki, työn mielekkyys tai vapaa-aika.
Hanke jatkaa syksyllä myös Moninaisten iltamien tapahtumasarjaansa yhteistyössä Seminaarin Taidekampuksen kanssa.
– Lisäksi järjestämme webinaareja osaamisen kehittämiseksi. Hankkeen lopputulemana kokoamme työelämän hyviä käytäntöjä yhteen työ- ja yrityselämämalliin.
Lue myös:
