Yksi ongelma katoaa, jos työnhakija vastaa puheluun

Työmarkkinoilla on samanaikaisesti avoimia työpaikkoja ja työttömiä työnhakijoita, mutta he eivät löydä toisiaan. Syitä on monia. Saattaa olla, että avoinna olevaan työpaikkaan ei löydy hakijoilta sopivaa osaamista.

Työpaikka voi sijaita etäällä, jopa eri puolella maata. Etenkin perheelliselle muutto voi olla hankalaa. Työmatkan aika ja kustannukset vievät mahdollisuuden ja halun työpaikan vastaanottamiseen.

Tällöin työ ei löydä tekijäänsä. Työmarkkinatorin mukaan tammikuun lopussa oli työttömiä työnhakijoita yli 351 000 ja vastaavasti avoimia työpaikkoja oli noin 50 750. Kohtaanto ei siis ole ainoa ongelma.

Luin Ylioppilaslehden pääkirjoituksen (YO-lehti, 21.11.2025) siitä, etteivät työnantajien ja työnhakijoiden odotukset kohtaa. Lukemani hämmästytti suuresti. En todellakaan halua syyllistää ketään, viittaan vain artikkeliin.

Ylioppilaslehden päätoimittaja Roosa Welling kuvaa esimerkein nuorten hälyttävää työllisyystilannetta. Tilanne voi tuntua työnhakijasta syystäkin epätoivoiselta. Kipeästi töihin haluavat ja taitavat ihmiset eivät lukuisista yrityksistä huolimatta pääse nyt edes työhaastatteluun asti. Tuota ei voi kiistää. Työttömyys on sen kohdanneelle aina haasteellinen tilanne.

Toisaalta Roosa Welling kirjoittaa, että nuorten työhakemusten laatu on romahtanut. Työnhakijat eivät valmistaudu työhaastatteluihin. Tekoälyn tekemät hakemukset yleistyvät. Hakijat eivät vastaa puhelimeen, peruvat haastatteluita viime hetkellä eivätkä halua tehdä iltatöitä, koska se rajoittaa harrastuksia.

Lisäksi pääkirjoituksessa kerrotaan, että osittain kyse on työelämätaidoista, joita tulisi tasa-arvosyistäkin opettaa jo peruskoulussa. Osittain kyse on epäonnistuneesta politiikasta, joka pakottaa työttömät hakemaan tiettyä määrää paikkoja sanktioiden uhalla ja hautaa työnantajat tekoälyhakemuksiin.

Joka tapauksessa Welling kehottaa, että menkää töihin, myös niihin epätäydellisiin, jos teillä vain suinkin on mahdollisuus.

Myös minun mielestä näin vaikeassa työmarkkinatilanteessa pitäisi olla valmis ottamaan vastaan myös vähemmän mieluisia töitä.

Jokaisesta tehdystä työstä saa palkkaa, kertyy työkokemusta ja sisältöä elämään. Etenkin nuorille, työelämään tuleville, tämä on tärkeätä. Ura kehittyy vuosi vuodelta monista pienistä askeleista.

Vähin, mitä voi vaatia, on se, että hakijat vastaavat puhelimeen, jos mahdollinen työnantaja soittaa. Vastaamalla voi poistaa ainakin tämän kohtaanto-ongelman ja työ voisi löytää tekijänsä.

Lue myös:

Näillä toimilla vahvistetaan yhteiskuntaa, arvioi Etlan tutkija – ”Meillä on kiire”